En la fecha número seis de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género, la Universidad Hipócrates te informa:
El 23 de octubre de 2018 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana con el título “Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo –identificación, análisis y prevención-, de acuerdo a ella, es obligación de las empresas, de cualquier giro y tamaño, identificar los factores que puedan someter a sus colaboradores a stress y tensión; algunos de ellos pueden resultar evidentes para el empleador por la naturaleza del trabajo, pero seguramente habrá factores que requerirán de la retroalimentación de los empleados.
Por lo antes expuesto, la Universidad Hipócrates ha puesto a disposición de sus colaboradores un canal de comunicación para impulsar un contacto directo con la máxima autoridad universitaria bajo criterios de respeto, imparcialidad y confidencialidad, que permita la recepción, atención y respuesta a sus mensajes relacionados con los factores de riesgo psicosocial, incluyendo la Violencia Laboral, entendiéndola como aquellos actos o tratos en contra del trabajador que pueden dañar su integridad y salud, mismos que comprenden:
Acoso: actos que dañan la estabilidad psicológica, la personalidad, la dignidad o integridad del trabajador, consiste en acciones sistemáticas y persistentes, tales como: descrédito, insultos, humillaciones, devaluación, marginación, rechazo y amenazas.
Hostigamiento: el ejercicio de poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas.
Malos tratos: se refiere a insultos, burlas, humillaciones y ridiculizaciones hacia el trabajador realizados e manera consistentes y persistente.
